1) Företag och privata organisationer, och
2) Offentlig sektor, med fokus på offentlig styrning, upphandling och samverkan.

Vad utbildningen ger er
 En gemensam kunskapsbas
En gemensam förståelse för cirkulär ekonomi, dess innebörd och varför den är avgörande för långsiktig hållbarhet och konkurrenskraft
 Strategisk orientering
Insikt i hur cirkulära lösningar kan användas för att minska resursanvändning, förlänga produkters livslängd och skapa mer värde i verksamheten
 Förmåga för övergång från linjär till cirkulär organisationsstyrning
Förståelse för hur cirkularitet kan integreras i affärsmodell och organisationsstyrning som en del av kärnverksamheten, samt hur styrlogiken kan utvecklas från linjärt fokus till cirkulärt värdeskapande
 Förutsättningar för genomförande
Ökad intern samsyn, tydlig riktning gemensam kunskapsgrund och rätt förutsättningar att ta nästa steg i det praktiska omställningsarbetet

Utbildningen genomförs digitalt och är anpassad för att kunna användas brett i organisationen. Den passar både ledning, nyckelroller och operativa team som behöver en gemensam grund för att kunna ta nästa steg i omställningen. Formatet gör det möjligt att genomföra utbildningen i egen takt eller som en gemensam kompetensinsats.  

Innehållet är pedagogiskt strukturerat och koncentrerat för att göra komplexa frågor begripliga utan att förenkla dem. Aktuell forskning, etablerade arbetssätt och centrala perspektiv sammanfattas på ett sätt som ger en snabb och stabil kunskapsgrund. Utbildningen innehåller reflekterande moment som stödjer lärande, dialog och gemensam förankring, och kan fungera som grund för fortsatt utvecklingsarbete, interna samtal och kommande beslut.

Utbildningen omfattar cirka 1 timme och 50 minuter innehåll. Tillsammans med reflektionsövningar och diskussion motsvarar den ungefär en halv dags lärarledd utbildning. Vi rekommenderar att 3–4 timmar avsätts för genomförande, inklusive reflektionsmoment.